בעידן בו אפילו תעודות הזהות שלנו נהפכות לחכמות, אין כל סיבה ששעוני הנוכחות במקום העבודה יישארו מאחור. בשורות הבאות ריכזנו עבורכם מידע אודות שעוני נוכחות ביומטריים המשלבים בתוכם טכנולוגיות מתקדמות המאפשרות לכל מעסיק ומעסיק, ליהנות ממגוון רחב של יתרונות.

שעוני נוכחות וחוק הגנת השכר בישראל

בשנת 2009 נכנס לתוקפו תיקון מספר 24 חוק לחוק הגנת השכר. תיקון זה נועד בין לצרכי הסדרת אופן חישוב מרכיבי השכר באמצעות מעקב אחר שעון הנוחות של העובד/ת במקום העבודה. למעשה, תיקון החוק חייב את כלל המעסיקים במשק הישראלי, לפעול להתקנת שעוני נוכחות מתקדמים המיועדים לצרכי החתמת כרטיס עובד ולצרכי חישוב מדויק של שעות העבודה ובהתאם לכך חישוב השכר. באותה שנה, במקביל, החלו להיות משווקים שעוני נוכחות ביומטריים המשלבים בתוכם טכנולוגיות מתקדמות כגון: שעון נוכחות היודע לזהות תווי פנים, שעון נוכחות טביעת אצבע ועוד.

שעוני נוכחות ביומטריים –כל היתרונות

שעוני הנוכחות הביומטריים, הם למעשה השעונים המתקדמים והפונקציונאליים ביותר בענף שעוני הנוכחות. עד לפני מספר שנים, שעוני הנוכחות המודרניים ביותר היו שעוני הנוכחות עם הכרטיס המגנטי ו/או שעוני הנוכחות עם כרטיסי הקרבה, אך שעונים אלו בדומה לשעונים הוותיקים יותר (שעוני כרטיס הנייר), אינם העניקו למעסיק את הערף המוסף הטמון במערכות שעוני נוכחות ביומטריים, והוא: זיהוי וודאי ומדויק של העובד בכל פעם שהוא מדווח על נוכחותו במקום העבודה. הטכנולוגיה המתקדמת הקיימת כיום מאפשרת את זיהויו של העובד באמצעות תווי פניו, או לחילופין, באמצעות טביעת אצבעות. כפועל יוצא מכך, המעסיק זוכה לזיהוי וודאי של העובד/ת, ולכל מעסיק מובטח שהעובד/ת איננו יכול למסור את פרטיו המזהים הייחודים לעובד/ת אחר ובכך לדווח על שעות עבודה שקריות.

בנוסף, שעוני הנוכחות הביומטריים, מאפשרים כל מעסיק ליהנות מפתרון אופטימאלי בכל הנוגע לאבטחת המידע ומניעה של חדירת אנשים שאינם רשאים לבקר במקום העבודה לעשות כן. שעוני הנוכחות הביומטריים יודעים לבצע חיפוש מהיר של נתוני הדאטה המוזנים בהם ובהתאם למאפייני הזיהוי הייחודיים של כל עובד/ת, וכאשר הם מזהים תנועה חשודה או ניסיון חשוד של אדם מסוים לחדור אל מקום העבודה, הדבר נמנע ואיננו מתאפשר. כיום, יותר ויותר חברות בהן קיימת חשיבות עליונה לנושאי אבטחת המידע, תוכלו למצוא שעוני נוכחות ביומטריים המיועדים למטרות החתמת כרטיס עובד ודיווח על שעות  נוכחות, וקרוב לוודאי שבעתיד הקרוב, כלל החברות, הארגונים והמפעלים במשק יעברו גם הם לעשות שימוש במערכת שעון נוכחות טביעת אצבע או זיהוי של תווי הפנים.